公司以“不胜任事情”为由在分外支付劳动者一个月人为后与其排除了劳动条约。

资料：市人社局

编辑：韩冰融

公司以“不胜任事情”为由在分外支付劳动者一个月人为后与其排除了劳动条约。劳动者提出是否应该再支付一笔经济赔偿金公司却说已经分外支付一个月人为了就没有经济赔偿金了。这种说法对吗？来看市人社局的解答↓

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